Analista Comercial | Coletivo Aprendiz

Esta oportunidade de trabalho está aberta a qualquer pessoa independente de religião, cor, pessoa com deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. O CIEDS é contrário a qualquer forma de discriminação e está comprometido com a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades. Se você acha que pode se beneficiar da nossa política de ação afirmativa, por favor informe na sua candidatura.

Missão

• Entender que no Coletivo Aprendiz não vendemos postos de trabalho, mas articulamos sonhos com possibilidades
  concretas de construção de projetos de vida junto às juventudes, que são plurais, periféricas e expostas a maiores
  condições de vulnerabilidade social;
• Entender que cada cliente é um parceiro e cada parceiro precisa ter suas expectativas compreendidas e suas
  necessidades atendidas;
• Entendemos que cada contrato é uma oportunidade para nós e para o cliente de gerar impacto social. Cada pessoa
  envolvida nesse processo importa. E, juntos, podemos estabelecer novos olhares e referenciais para o setor da
  aprendizagem;
• Confiar que ainda somos pequenos na fatia que ocupamos no mercado, mas que somos grandes em nossos potenciais e
  ambições de crescimento, pois em rede podemos fazer mais e melhor pelas juventudes.
• Manter as pessoas integradas, valorizando competências e o fazer transdisciplinar;
• Constribuir ativamente para sermos mais sustentáveis, inovadores e digitais.

Principais Responsabilidades

• Prospectar parcerias com empresas privadas, públicas e de economia mista para implantação do programa de
  aprendizagem e estágio;
• Focar no crescimento de parcerias em todo Estado de São Paulo;
• Ter carteira de relacionamentos com empresas que desenvolvam o programa de aprendizagem e estágio;
• Dominar e executar processos de negociação com diferentes tipos de empresas parceiras e cargos hierárquicos;
• Assegurar o cumprimento de metas mensais estabelecidas previamente e pactuadas para a sustentabilidade do
  programa;
• Gerar leads corporativos qualificados para prospecção de contratos de parceria;
• Assegurar o agendamento de reuniões estratégicas que envolvam níveis de gestão do Coletivo Aprendiz para
  formalização de parcerias;
• Mapear e sistematizar redes de profissionais de RH em diferentes redes sociais (Facebook, Instagram, LinkedIn, entre
  outras);
• Participar de feiras de empregabilidade representando nosso programa;
• Ter conhecimento da lei da aprendizagem  e estágio;
• Alimentar  o CRM semanalmente;