Analista de Relacionamento e Parcerias

Esta oportunidade de trabalho está aberta a qualquer pessoa independente de religião, cor, pessoa com deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. O CIEDS é contrário a qualquer forma de discriminação e está comprometido com a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades. Se você acha que pode se beneficiar da nossa política de ação afirmativa, por favor informe na sua candidatura.

Missão

Atuar estrategicamente na expansão do Coletivo Aprendiz em São Paulo, desenvolvendo relacionamento com empresas e ampliando oportunidades de aprendizagem profissional e estágio para jovens. A missão da posição é fortalecer parcerias institucionais, gerar novas oportunidades de contratação e contribuir diretamente para o crescimento e impacto social do programa.

• Perfil comunicativo, proativo e com boa capacidade de negociação;
• Facilidade em construir relacionamento com empresas;
• Organização, autonomia e foco em resultados;
• Boa escrita e comunicação verbal;
• Perfil analítico e estratégico para identificação de oportunidades
• Facilidade para atuação externa e visitas comerciais;
• Desejável vivência com atendimento corporativo, vendas consultivas, relacionamento institucional ou desenvolvimento de parcerias;
• Desejável experiência com prospecção comercial e relacionamento com empresas.

Principais Responsabilidades

• Prospectar empresas e identificar oportunidades de novas parcerias;
• Realizar contato ativo com empresas por telefone, e-mail, LinkedIn e visitas presenciais;
• Mapear empresas com potencial de cumprimento de cota de aprendizagem;
• Apresentar institucionalmente os programas de aprendizagem e estágio;
• Realizar reuniões comerciais e institucionais;
• Elaborar propostas e conduzir negociações;
• Acompanhar funil de oportunidades e conversões;
• Atuar no relacionamento e fidelização de empresas parceiras;
• Apoiar estratégias de expansão do programa em São Paulo;
• Alimentar sistemas e relatórios de acompanhamento comercial;
• Trabalhar de forma integrada com as áreas de recrutamento, contratos e operação;