Pessoa Estagiária de Departamento Pessoal (Generalista)

Descrição da vaga:

Apoiar as atividades operacionais do Departamento Pessoal, atuando de forma integrada às diferentes células do setor, contribuindo para a execução dos processos trabalhistas, previdenciários e administrativos, garantindo cumprimento de prazos, organização das rotinas e suporte às demandas internas.

Responsabilidades:

Espera-se que o estagiário atue como um facilitador das rotinas do Departamento Pessoal, oferecendo suporte às células de admissão, folha de pagamento, benefícios, férias, rescisão e encargos, conforme as demandas do dia a dia. O objetivo é desenvolver uma visão sistêmica do DP, apoiar a equipe na execução das atividades operacionais, absorver conhecimento técnico-prático da área e contribuir para a melhoria contínua dos processos, sempre com atenção à legislação trabalhista, aos procedimentos internos e à qualidade das informações prestadas.

Requisitos:

• Ensino superior cursando em Administração, RH, Contabilidade, Engenharias ou áreas correlatas;
• Noções de integração com APIs manipulação de dados (CSV, Excel, JSON, etc);
• Interesse genuíno em automação, melhoria de processos e tecnologia aplicada ao dia a dia empresarial; 
• Vontade de aprender, explorar novas ferramentas e trabalhar de forma colaborativa.

Qualificações:

• Conhecimento em DP: Vivência acadêmica ou experiência prévia na área de Departamento Pessoal
• Legislação e Processos: Noções básicas de legislação trabalhista, admissão, férias, rescisão, folha de pagamento e encargos;
• Rotinas Administrativas: Familiaridade com organização de documentos e controles através de planilhas;
• Perfil Aprendiz: Interesse genuíno em aprofundar conhecimentos técnicos e abertura para aprendizado contínuo.

Diferenciais

• Experiência Prévia: Atuação anterior como estagiário ou assistente em Departamento Pessoal.
• Sistemas e Ferramentas: Conhecimento em softwares de folha de pagamento e domínio de Excel ou Google Sheets.
• Conhecimentos Técnicos: Noções de eSocial, FGTS e gestão de benefícios.
• Perfil Comportamental: Organização, responsabilidade e facilidade para trabalhar de forma colaborativa e com alta demanda.
• Foco em Carreira: Interesse real em crescer e se consolidar na área de DP.